Onboarding bedeutet das „An-Bord-Nehmen“ neuer Mitarbeitender. Doch was brauchen neue Kolleg*innen eigentlich, um sich von Anfang an wohlzufühlen und eine gute Beziehung zur Einrichtung und zum Team aufzubauen?

Gleichzeitig lohnt sich auch der Blick auf das bestehende Team: Welche Erwartungen, Fragen oder vielleicht auch Unsicherheiten entstehen im gemeinsamen Prozess? Denn gelingendes Onboarding betrifft immer die gesamte Einrichtung.

Diese Leitungsaufgabe ist anspruchsvoll und kann im Alltag durchaus herausfordernd sein. Umso wichtiger ist es, diesen Prozess bewusst zu gestalten und gut zu begleiten.

Das Seminar richtet sich an Leitungskräfte, stellvertretende Leitungen sowie pädagogische Fachkräfte mit Leitungsverantwortung in Kita und frühkindlicher Bildung.

Inhalte des Seminars

• Bedeutung von Onboarding in Kindertageseinrichtungen

• Gelingende Gestaltung der Einarbeitungsphase neuer Mitarbeitender

• Erwartungen und Bedürfnisse neuer Teammitglieder verstehen

• Perspektiven des bestehenden Teams im Onboarding-Prozess

• Rolle der Leitung im Integrations- und Teamentwicklungsprozess

• Kommunikation und Beziehungsgestaltung im Team

• Strukturen für ein gelingendes Ankommen im Arbeitsalltag

• Austausch und Reflexion aus der Leitungspraxis