Mehrgenerationalität in Kita Teams – auf den demographischen Wandel reagieren

Der demografische Wandel ist im vollen Gange. Auch in der Kita ist diese Entwicklung beim Personal zu beobachten. Mehrere „Generationen“ arbeiten gemeinsam als Team – gemeinsam und doch unterschiedlich. „Arbeiten um zu leben“ oder „Leben um zu arbeiten“ ?! Mitarbeitende sind durch generationenspezifische Wertesysteme unterschiedlich geprägt. Für die Leitungskraft bedeutet dies, sich individuell auf Teammitglieder einzustellen, das Führungsverhalten zu reflektieren und Teamprozesse anzustoßen. Eine Herausforderung, die zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Seminarinhalte

• Demografischer Wandel im Überblick
• Bedeutung für die Kita
• Generationenspezifische Wertesysteme erkennen und reflektieren
• Methoden als Führungskraft
• Die Kita als „Lernende Organisation“ (Serge)
• Gemeinsame Visionen als Schnittstelle der Generationen