Führen mit Kompetenz und Stil – mein Führungsstil als Leitung einer pädagogischen Einrichtung, betrachtet unter der Lupe Sozialpsychologie und der Erlebnispädagogik

Sie haben bereits eine Qualifizierung als Leitung und möchten weiter an sich arbeiten und neue Methoden kennenlernen? Oder Sie interessieren sich einfach grundsätzlich für eine aktive und kreative Art der Führung? Der individuelle Führungsstil ist eng verbunden mit der eigenen Persönlichkeit. Wie gelingt es, eine Kita zu leiten, zu organisieren, wie führe ich erfolgreich ein Team, ohne mich selbst dabei aus den Augen zu verlieren? Wie gestalte ich Beziehungen? Was ist mir wichtig in der Führung? Wie führe ich mich selbst? Wo liegen meine Stärken, wo ist Potenzial für Entwicklung? Wir beschäftigen uns in diesem Seminar mit theoretischen Inhalten aus der Sozialpsychologie zu Führungsansätzen und Einflusskriterien. In der Auseinandersetzung mit den eigenen personalen und sozialen Kompetenzen werden wir das erworbene Wissen auf diesem Gebiet vertiefen und konkretisieren.

Dabei greifen wir auf Methoden der Erlebnispädagogik zurück.

• Wir sehen uns die Grundhaltung von Outward Bound zur Konflikt- und Fehlerkultur an.
• Welcher Führungsstil wirkt auf welche Weise, was kann ein spezieller Führungsstil auslösen?
• Wie definiere ich meine Führungsrolle, welche Glaubenssätze und Erfahrungen stehen dahinter?
• Welche Wege der Kommunikation sind hilfreich?
• Wie gelingt ein achtsamer und wertschätzender Umgang mit mir selbst und mit meinen Teamkollege?